1400 verkstadsföretag har vässat sitt säkerhetsarbete

2008-11-06

Varför gick det snett? Vad kunde ha gjorts annorlunda? Hur förhindrar vi att det upprepas? Att dra lärdom av inträffade arbetsolyckor och tillbud för att göra arbetsprocessen säkrare har varit syftet med den omfattande tillsynsinsats som Arbetsmiljöverket genomfört inom små och medelstora verkstadsföretag.

I början av november avrapporterades resultatet vid ett möte på verket med företrädare för bransch och fackliga organisationer.Totalt inspekterades 1400 företag i hela landet, flest i verkstadstäta västsverige samt i smålandslänen. 1100 arbetsgivare fick inspektionsmeddelande med krav om att åtgärda brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Knappt 500 uppföljningsbesök gjordes.Småindustrier med stål- och metallframställning och tillverkning av metallvaror och maskiner drabbas ofta av olyckor och tillbud. Det händer saker vid hantering av material och olika föremål. Man kommer ofrivilligt åt rörliga maskindelar eller skadas på annat sätt, när något krånglar.- Och det är då det är så viktigt, förklarar Nils Tyreskog, projektledare, att händelsen följs upp, att man tar reda på varför det hände. Även då ingen kommer till skada, för nästa gång kanske förloppet är ett annat. Arbetsgivare och anställda ska gemensamt gå igenom händelsen och dra lärdomar för framtiden som en del av de återkommande riskbedömningar som måste göras i ett fungerande arbetsmiljöarbete.En central del vid inspektionerna har varit att förmå arbetsgivarna att ta hänsyn till hur människor beter sig i olika situationer , det vill säga att föra in ett så kallat MTO-perspektiv på arbetsplatsen. Det handlar om hur människa - teknik - organisation samverkar, att man i sitt säkerhetsarbete inte kan lösa en sak isolerat från den andra.- En verkstadsarbetare känner en oerhörd lojalitet mot arbetsprocessen. Därför måste utgångspunkten vara, att man ska kunna ingripa säkert vid eventuella störningar, säger Nils Tyreskog. Våra inspektioner och våra informationsmaterial har öppnat ögonen hos många, att det faktiskt går. Men det krävs systematik och stor öppenhet på arbetsplatsen så att allt verkligen rapporteras. I stället för att leta syndabockar när något händer bör man premiera dem som rapporterar tillbud eller nästan-olyckor. Så bygger man in ett säkerhetstänkande på arbetsplatsen.

(maintenancenet.se)

Tipsa en vän

---